الصمت
01-02-2010, 06:39 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لما يعانيه وقتنا الحالي من هذا المرض والمنتشر في جميع الدوائر والمؤسسات والادارات الحكومية والاهلية بشكل عام وللمصلحة العامة ننقاش هذا المرض الا وهو النفاق الوظيفي ......
:mommy_cut::mommy_cut:
النفــــــــــــاق الوظيفي
لان المنافق هو الذى يظهر غير ما يبطن لهذا نتفق جميعا على ان النفاق هو طبخه شيطانيه مكوناتها الجبن و الطمع و الجحود و الكذب و التضليل و التملق ، كما انه يصنف فى علم النفس انحراف خلقى خطير فى سلوك الافراد.
و لكن و للاسف الشديدانتشر هذا الداء بصوره كبيره فى مجتمعاتنا هذه الايام و الامثله كثيره ، فالموظف فىالدوائر الحكوميه او المؤسسات الخاصه اصبح يبتسم لمديره موحيا له بقبول ما يقوله وما يفعله و من الخلف يلعنه الف مره و يصفه بابشع الاوصاف و يتكرر هذا الموقف كثيرافى الوسط الوظيفي .
بل ان هذا الامر نراه كثيرا فى اغلب مناحى حياتنا العمليه حتى انه اصبح سلوكا لا شعوريا يقدم عليه البعض دون وعى او تانيب ضمير و اضحى جزءاساس من ثقافة العمل فى كثير من المؤسسات بشقيها الحكومى و الخاص بل انه اصبح مناكثر الظواهر الاجتماعيه انتشارا..
و يبدأ النفاق على المستوى الشخصي لينعكس بعدها على المجتمع ككل ليصبح الصدق و الوفاء و التمسك بالمبادئ عمله نادره و يصبحالنفاق شريكا اساسيا فى اغلب العلاقات و من ثم يتحول الى عاده اجتماعيه طبيعيه تلبس رداء الشرعيه تحت مسمى الذكاء الاجتماعى .
و هنا اتوقف و ادعو اعضاء منتدى قبيلة الجميل الهلالية الرسمي الاعزاء لكى نتحاور معا و نناقش هذا الموضوع على مائدة الحوار
لماذا ادمن البعض استخدام هذه الاساليب فى العمل ؟
هل يتفوق النفاق الوظيفى على الؤهل العلمى فى الحصول على العمل ؟
و هل ثقافة التسلط هى الا ب الشرعى لثقافة النفاق الوظيفى ؟
هل تتفق مع من يقول ان النفاق الاجتماعى هومفتاح القلوب ؟
انتظر دائما مروركم العطر و نقاشكم المثمر
:mommy_cut::mommy_cut::mommy_cut:
لما يعانيه وقتنا الحالي من هذا المرض والمنتشر في جميع الدوائر والمؤسسات والادارات الحكومية والاهلية بشكل عام وللمصلحة العامة ننقاش هذا المرض الا وهو النفاق الوظيفي ......
:mommy_cut::mommy_cut:
النفــــــــــــاق الوظيفي
لان المنافق هو الذى يظهر غير ما يبطن لهذا نتفق جميعا على ان النفاق هو طبخه شيطانيه مكوناتها الجبن و الطمع و الجحود و الكذب و التضليل و التملق ، كما انه يصنف فى علم النفس انحراف خلقى خطير فى سلوك الافراد.
و لكن و للاسف الشديدانتشر هذا الداء بصوره كبيره فى مجتمعاتنا هذه الايام و الامثله كثيره ، فالموظف فىالدوائر الحكوميه او المؤسسات الخاصه اصبح يبتسم لمديره موحيا له بقبول ما يقوله وما يفعله و من الخلف يلعنه الف مره و يصفه بابشع الاوصاف و يتكرر هذا الموقف كثيرافى الوسط الوظيفي .
بل ان هذا الامر نراه كثيرا فى اغلب مناحى حياتنا العمليه حتى انه اصبح سلوكا لا شعوريا يقدم عليه البعض دون وعى او تانيب ضمير و اضحى جزءاساس من ثقافة العمل فى كثير من المؤسسات بشقيها الحكومى و الخاص بل انه اصبح مناكثر الظواهر الاجتماعيه انتشارا..
و يبدأ النفاق على المستوى الشخصي لينعكس بعدها على المجتمع ككل ليصبح الصدق و الوفاء و التمسك بالمبادئ عمله نادره و يصبحالنفاق شريكا اساسيا فى اغلب العلاقات و من ثم يتحول الى عاده اجتماعيه طبيعيه تلبس رداء الشرعيه تحت مسمى الذكاء الاجتماعى .
و هنا اتوقف و ادعو اعضاء منتدى قبيلة الجميل الهلالية الرسمي الاعزاء لكى نتحاور معا و نناقش هذا الموضوع على مائدة الحوار
لماذا ادمن البعض استخدام هذه الاساليب فى العمل ؟
هل يتفوق النفاق الوظيفى على الؤهل العلمى فى الحصول على العمل ؟
و هل ثقافة التسلط هى الا ب الشرعى لثقافة النفاق الوظيفى ؟
هل تتفق مع من يقول ان النفاق الاجتماعى هومفتاح القلوب ؟
انتظر دائما مروركم العطر و نقاشكم المثمر
:mommy_cut::mommy_cut::mommy_cut: